Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla; Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde işçi ihtiyacı bulunan yaş çay fabrikalarımıza 930 mevsimlik beden işçisi (tahmil-tahliye), MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi Bölümü mezunu 70 çay eksperi, Rize ili Ambarlık Çay Fabrikasına 45 engelli ve 10 eski hükümlü mevsimlik işçi. Trabzon ili Bölümlü Çay Fabrikasına 6 engelli ve 4 eski hükümlü mevsimlik işçi. Artvin ili Muratlı Çay Fabrikasına 4 engelli ve 3 eski hükümlü mevsimlik işçi: noter kurası ile işe (MYO Çay Eksperliği veya Çay TarIm ve İşleme Teknolojisi Bölümü mezunları hariç) alınacaktır.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesine göre işçi olarak alınacaklardan:
a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarına Serbestçe Yapabilmelerine. Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinden Çalıştırılabilmelerine ilişkin Kanun Hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
b) 18 yaşını tamamlamış olmak, c) Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı
suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı, değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
4) Kamu Kurum ve Kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak, şartları aranır.
Yukarıda anılan genel şartlarla birlikte, A) İş başvurusunda bulunacak mevsimlik
çav eksperi adaylarının:
1- MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi kölümü mezunu.
2-2022 KPSS Ön lisans P93 puan türünden 60 ve üzeri puan almış olması.
B) İş başvurusunda bulunacak mevsimlik beden işçisi (tahmil-tahlive) adaylarının:
1-18-50 yaş aralığında.
2- Erkek,
3- En az İlkokul mezunu,
4- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin II ve İlçelerinde ikamet etme.
5- Vardiyalı düzende, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmaması,
C) Iş başvurusunda bulunacak mevsimlik engelli ve eski hükümlü isci adaylarının:
1- En az İlkokul mezunu,
2- Müracaat edecekleri işyerinin bağı bulunduğu İlin il ve ilçelerinde ikamet
Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Bu ilanda belirtilen şartları taşımayanların ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir.
lşe girmek isteyen işçi adayları 26.04.2024-30.04.2024 tarihleri arası 5 günde lş Kurumu II ve liçe Müdürlükleri aracılığıyla veya www.iskur.gov.ir resmi internet sitesinden müracaat edebileceklerdir. İşçi adayları ikamet ettikleri Il ve ilçe için bildirilen işyerlerimizden sadece biri için iş başvurusu yapacaktır.
Mevsimlik engelli ve eski hükümlü işçi başvuruları; Rize Ili Ambarlik Çay fabrikasında, Trabzon İli için Bölümlü Çay Fabrikasında, Artvin İli için Murath Çay Fabrikasında ilana çıkılarak alınacaktır. İlgili işçi adaylarının başvuruları alındıktan sonra başvuru yaptığı ilindeki ihtiyaçlı fabrikalara dağıtımı yapılacaktır.
MYO Çay Eksperliği ile Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi Bölümü mezunu mevsimlik işçilerin alımı; Rize lii için Ambarlık Çay Fabrikasına. Trabzon İli için Bölümlü Çay Fabrikasına, Artvin lli için Kemalpaşa Çay Fabrikasına başvuru yapmalan gerekmektedir. ligili işçi adaylarının başvuruları alındıktan sonra başvuru yaptığı ilindeki ihtiyaçı fabrikalara dağıtımı yapılacaktır.
Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla Teşekkülümüz merkez ve taşra teşkilatında işçi olarak görev yapanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir.
Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerinde işe alınacak mevsimlik işçiler, 14 Mayıs 2024
Salı günü saat 09.00 du Rize Gençlik Merkezi Konferans Salonunda İŞKUR nihai listeleri esas alınarak noter tarafından yapılacak olan kura çekimiyle belirlenecektir. İşe girmeye hak kazanan işçiler talep ettikleri işyerine 2024 yılı yaş çay kampanyası içinde işe başlatılacak; başvuru şartlarını taşımayan, işe başlamayan veya istenen belgeleri süresi içinde ibraz edemeyenlerin yerine yine noter kura sıralamasında belirlenen yedek listedeki sıralamaya göre
işyerine tahsis edilen sayı kadar işçinin işe başlaması sağlanacaktır.
Teşekkülümüzün Kamu Kuruluşu olması nedeniyle işe alacağı işçileri İş Kurumu 11 Müdürlüklerinden almasında yasal zorunluluk bulunduğundan gerek Genel Müdürlüğümüze ve gerekse ünitelerimize verilen iş başvuru dilekçeleri geçerli değildir.
Bir işçi adayı ikametinin bulunduğu Il veya ilçeye bağlı bir üniteye başvurada bulunacak, birden çok üniteye başvurdukları tespit edilenler veya ikamet ettiği il ve ilçe dışındaki bir işyerimize başvuruda bulunanların işlemlerinin tümü iptal edilecek ve işe giriş kurasına alınmayacak, kurada işe girmeyi hak etse bile ilgili işçi adayı ile sözleşme yapılmayacaktır.
